2025年7月18日，深圳市樂能創新技術有限公司在東莞同沙生態公園開展了“破界·智變·共生”年度文化主題活動。這場突破邊界的室外拓展，是以腳步丈量堅持的深度，是以協作重構團隊的力量。
破界：突破物理與認知的雙重邊界
本次活動不僅是一次體能的考驗，更是一次團隊協作與毅力的錘煉，讓每一位同事感受突破自我的力量。大家穿越生態公園的山林溪涧，在自然肌理中重塑認知維度。沿途設置的突圍挑戰關卡，通過團隊協作完成任務，將企業創新基因融入戶外實踐，每一步都成爲突破舒適區的宣言。
智變：智慧協作驅動可持續發展
活動將徒步過程轉化爲管理智慧的演練場，結合靈活的任務分配，團隊需在保持整體節奏的同時完成物資調配、路線規劃等挑戰。這種“體力+腦力”的雙重考驗，生動演绎了企業“能創新”價值觀在實戰場景中的轉化。
共生：構建利益共同體的實踐模本
活動創新性地打破部門壁壘，采用“混編戰隊”模式重組團隊。各板塊成員在補給站輪值、傷員救護等環節展現高效協同，形成“你爲我指路，我爲你續航”的共生圖景。沿途設置的“能量補給站”由後勤團隊精神設計，即包含定制能量包，更融入企業文化内涵互動遊戲，實現服務與文化的深度共生。
破界·步履無疆——用雙腳突破辦公區的物理邊界，用汗水重塑認知的圍牆，每一步都是對舒適區的宣戰。
智變·行穩致遠——不僅是體力的考驗，更能體現智慧協作的力量。
共生·衆行志遠——無論你來自哪個部門，我們都是彼此的路標與補給站，唯有通力協作，方能抵達共贏的終點。
