2025年7月18日,深圳市樂能創新技術有限公司在東莞同沙生態公園開展了“破界·智變·共生”年度文化主題活動。這場突破邊界的室外拓展,是以腳步丈量堅持的深度,是以協作重構團隊的力量。
破界:突破物理與認知的雙重邊界
本次活動不僅是一次體能的考驗,更是一次團隊協作與毅力的錘煉,讓每一位同事感受突破自我的力量。大家穿越生態公園的山林溪涧,在自然肌理中重塑認知維度。沿途設置的突圍挑戰關卡,通過團隊協作完成任務,將企業創新基因融入戶外實踐,每一步都成爲突破舒適區的宣言。



智變:智慧協作驅動可持續發展
活動將徒步過程轉化爲管理智慧的演練場,結合靈活的任務分配,團隊需在保持整體節奏的同時完成物資調配、路線規劃等挑戰。這種“體力+腦力”的雙重考驗,生動演绎了企業“能創新”價值觀在實戰場景中的轉化。



共生:構建利益共同體的實踐模本
活動創新性地打破部門壁壘,采用“混編戰隊”模式重組團隊。各板塊成員在補給站輪值、傷員救護等環節展現高效協同,形成“你爲我指路,我爲你續航”的共生圖景。沿途設置的“能量補給站”由後勤團隊精神設計,即包含定制能量包,更融入企業文化内涵互動遊戲,實現服務與文化的深度共生。



破界·步履無疆——用雙腳突破辦公區的物理邊界,用汗水重塑認知的圍牆,每一步都是對舒適區的宣戰。
智變·行穩致遠——不僅是體力的考驗,更能體現智慧協作的力量。
共生·衆行志遠——無論你來自哪個部門,我們都是彼此的路標與補給站,唯有通力協作,方能抵達共贏的終點。

